Tempos desafiadores requerem novos métodos de liderança.
Um novo líder para um novo tempo.
Próximas turmas
Agenda em breve, das 8h00 às 20h00
Incluso
Material didático, certificado e duas mentorias coletivas pós-treinamento.
Local
São Paulo, SP
Um treinamento para quem busca resultados efetivos. O conhecimento proveniente de fontes cientificamente validadas, aliado a uma metodologia focada no desenvolvimento de competências, são os diferenciais do L5D, o treinamento que irá acelerar sua evolução como líder.
Para líderes que precisam se adaptar a mudanças e produzir resultados mesmo sob pressão.
Para profissionais que querem conduzir seu time e sua empresa ao sucesso sustentável.
A capacidade de se adaptar a mudanças e de produzir resultados mesmo sob pressão é indispensável para um líder realmente eficaz, preparado para liderar com segurança em cenários cada vez mais desafiadores. Conduzir seu time e sua empresa ao sucesso sustentável exige do líder uma preparação que vai além do convencional.
As perguntas abaixo fazem sentido para você?
Aplicação 100% prática. Você aprende, aplica e vê os resultados acontecerem
Você quer se desenvolver como líder?
Quer aprender os segredos de uma liderança eficaz?
Gostaria de acelerar seu desenvolvimento profissional?
Quer aumentar sua performance, a do seu time e a da sua empresa?
Está pronto para dar o próximo passo e abrir caminho para novas conquistas?
Você vai saber quais são os desafios mais urgentes para os líderes que buscam a consolidação e o sucesso profissional no mundo corporativo e irá conhecer as ferramentas mais eficazes para abrir seu caminho rumo a uma liderança bem-sucedida.
Aplicação 100% prática. Você aprende, aplica e vê os resultados acontecerem
Você sabe quais são as características de um líder de sucesso? Quer saber como desenvolvê-las e, mais do que isso, como equilibrá-las? Certos traços, que são positivos até certo ponto, quando estão em desequilíbrio trazem resultados muito diferentes daqueles que você quer alcançar. Saber como evitar essas armadilhas é um conhecimento extremamente valioso para o líder.
55% dos líderes se sentem estressados e 3 em cada 10 funcionários acham que seus superiores estão à beira do burnout, a síndrome de exaustão que nos deixa incapacitados para o trabalho (pesquisa Vittude/Opinion Box). Controlar o estresse é fundamental para a eficácia de sua liderança e também para sua saúde física e mental. Saiba como fazer isso de um jeito que realmente funciona.
De cada 10 profissionais que as empresas escolhem para assumir a função de líder, apenas 1 tem talento para liderar. Essa foi a conclusão de uma pesquisa feita pelo Instituto Gallup com mais de 340 mil profissionais. Seja qual for o estágio da sua carreira, o desenvolvimento contínuo é um elemento-chave para que você esteja pronto para acompanhar as mudanças e as novas demandas que elas trazem. Aprender a conduzir seu próprio desenvolvimento é crucial para estar sempre aprimorando o seu talento para liderar.
Cerca de 60% do tempo, os times não conseguem atingir seus objetivos (Ken Blanchard Companies). E apenas 18% dos líderes demonstram um alto grau de competência para gerenciar pessoas (Instituto Gallup). A relação entre esses dois dados é evidente, a boa liderança é fundamental para o sucesso do time. Aqui você vai aprender processos de extrema importância para o sucesso do seu time e para o seu sucesso como líder.
Boa parte do tempo do líder é desperdiçada com questões que poderiam ser resolvidas com muito mais rapidez e eficácia, desde que ele domine técnicas e ferramentas capazes de ajudá-lo a lidar com problemas e conflitos sem comprometer sua produtividade.
91% dos funcionários dizem que falta a seus líderes uma boa competência de comunicação (Inc.com). Dominar essa competência requer que o líder esteja em sintonia com o mundo em que vivemos e seja capaz de acompanhar as mudanças sociais que a diversidade traz às empresas. Trilhar esse caminho passa pelo aprendizado da comunicação inclusiva, cujo objetivo é eliminar quaisquer barreiras que possam existir no diálogo e na interação entre as pessoas que fazem parte da empresa.
A capacidade de desenvolver pessoas e times é o que distingue um grande líder de um líder apenas mediano. Os líderes mais valorizados são os que conseguem transformar potencial em realidade, lapidando talentos e, assim, contribuindo decisivamente para que a empresa amplie sua vantagem competitiva.
A atuação do líder envolve um sistema tridimensional que engloba sua relação consigo mesmo, com o time e com a empresa. Esse sistema funciona por meio de uma interdependência dinâmica, na qual cada um dos três aspectos influencia e é influenciado pelos outros. O líder completo é aquele que consegue promover uma sinergia harmônica e funcional desses aspectos que estão no cerne de uma liderança extraordinária.
Liamar Fernandes é Psicóloga e Master Coach com mais de 48 anos de experiência em transformar vidas e carreiras.
Possibilitar a expansão do nível de consciência das pessoas, ampliar suas visões de vida e de mundo, propiciar novos e melhores comportamentos na vida pessoal e profissional e, consequentemente, gerar organizações mais saudáveis e prósperas, assim como uma sociedade e um mundo melhor.
Ética, Justiça, Comprometimento, Congruência e Caráter ilibado.
Você aprende, aplica e vê os resultados acontecerem em tempo real. Se as perguntas acima fazem sentido para você, este é o treinamento certo.
Incluso
Investimento
3x de R$ 499,67 sem juros ou R$ 1.499,00 à vista
Cartão de crédito ou PIX
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® 2024 Liamar Fernandes
